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Duda Trabajo en negro


Tengo una duda, trabajo en negro desde hace mas de dos años... y percibo un salario...

He visto recibos de sueldo por montos mayores al que cobro de mis compañeros de trabajo, segun el empleador no les paga lo que dice el recibo nunca.

Me gustaria saber cual es mi situacion en este sentido y que es lo que debo hacer y me corresponde por derecho.

Entiendo que al no estar registrado, mi empleador no paga mis aportes, ni obra social, etc.

como hago yo para saber que es lo que me tiene que pagar segun lo que corresponde? Que debo hacer?

maxisalaberry Universidad del siglo 21

Respuestas
UNLZ
mattlaw Cursando Ingreso Creado: 11/05/11
Durante una relación laboral en negro si no es por voluntad propia del empleador, es dificil acceder a la registración que te correspondería. El hecho de que quieras regularizar tu situación, deberias comunicarselo verbalmente a tu empleador, como primera medida; ésto en el caso de que quieras mantener tu trabajo actual, ya que en caso de que te lo denieguen o no te escuchen, no quedaría otra que presentar la renuncia y demandar oportunamente por el pago de haberes y salarios restantes impagos.
En ese supuesto luego de la renuncia, en el telegrama laboral es donde intimas a que el empleador regularice tu situación, exponiendo que durante la relación laboral solicitastes al mismo tu registración (como dije mas arriba).
Por ultimo, para saber que es lo que realmente te corresponde por las tareas que realizas (varían según el trabajo que hagas) tenes que consultarlo con un letrado, y comentarle como son tus condiciones de trabajo (horario de entrada, salida, horas extras, tipo de tareas) y a partir de eso él te va a sacar una liquidiación de lo que te corresponde, para luego reclamarlo en la demanda que puedas entablar.
Espero te haya servido, un saludo!
Matias.-

UNLP
zekiel89 Usuario VIP Creado: 11/05/11
Hola, lo mejor que podes hacer es ir a consultar a un abogado. Acá te podemos decir que hacer o que no, pero si te "asesoramos" erróneamente (como el compañero que habla de renunciar en su mensaje) y las cosas te salen mal ¿que haces?. Anda pensando desde ahora si queres seguir trabajando o no. Despues de un telegrama es difícil que te dejen poner un pie en la empresa.

UNLZ
mattlaw Cursando Ingreso Creado: 11/05/11
Obviamente que despues de un telegrama dificilmente pueda volver ingresar a la empresa, pero eso seria ya una vez renunciado... y mi "asesoriamiento" como decis no es que renuncie, sino comentarle las cosas que suceden a menudo y las veo a diario en mi trabajo.
De todos modos lo mejor, como también lo dije en el post, es consultar a un letrado.

UNLP
zekiel89 Usuario VIP Creado: 12/05/11
Empezado por mattlaw

"Obviamente que despues de un telegrama dificilmente pueda volver ingresar a la empresa, pero eso seria ya una vez renunciado... y mi "asesoriamiento" como decis no es que renuncie, sino comentarle las cosas que suceden a menudo y las veo a diario en mi trabajo.
De todos modos lo mejor, como también lo dije en el post, es consultar a un letrado.
"

+Ver post citado
No entiendo. ¿Trabajas en un estudio y a los clientes previo al reclamo los hacen renunciar? o ¿Trabajas en una empresa x que hace renunciar a sus trabajadores y despues les paga?

¿o en vez de decir renuncia quisiste decir denuncia?

Universidad del siglo 21
maxisalaberry Ingresante Creado: 12/05/11
Yo estudio abogacia... y tengo entendido que primero como primer paso deberia hablar con mi empleador para llegar a un arreglo verdad? y como medida final presentar una intimacion en AFIP para darle maximo de 30 dias para regularizar mi situacion en la empresa, ya sea inscribiendome en blanco, negando la relacion laboral que tendria como consecuencia el despido y la consecuente remuneracion debida (25% del total cobrado en todo el tiempo de trabajo)... eso es lo que tengo entendido yo, el tema es: como hago para saber que es lo que me corresponde en mi salario, me gustaria saber que es lo que se esta ahorrando mi empleador conmigo? me explico?

UNLP
zekiel89 Usuario VIP Creado: 12/05/11
Para saber si lo que te paga hoy es lo mismo que recibirias estando en blanco, tendrias que preguntar cuantos cobran los que si estan en blanco, si no tienen a nadie en regla como para comparar, remitite al convenio colectivo y la escala salarial que corresponda.

Igual lo que se ahorra no surge solo de la diferencia entre tu sueldo y el de tus compañeros o la escala salarial. Gana mas al no tener que pagar aportes, art, obra social, etc... + o - un sueldo tuyo calculale...

Universidad del siglo 21
maxisalaberry Ingresante Creado: 12/05/11
Empezado por zekiel89

"Para saber si lo que te paga hoy es lo mismo que recibirias estando en blanco, tendrias que preguntar cuantos cobran los que si estan en blanco, si no tienen a nadie en regla como para comparar, remitite al convenio colectivo y la escala salarial que corresponda.

Igual lo que se ahorra no surge solo de la diferencia entre tu sueldo y el de tus compañeros o la escala salarial. Gana mas al no tener que pagar aportes, art, obra social, etc... + o - un sueldo tuyo calculale...
"

+Ver post citado
Claro, pasa que nadie te quiere decir cuanto cobra... Igualmente me parecio el comentario mas acertado, se confirma lo que pensaba no solo esta ahorrando conmigo en la diferencia salarial sino en aportes, art, obra social, etc...

Imagino que tendria que ir al sindicato de empleados de comercio a consultar la escala salarial no?

Alguno sabe con certeza cuales son los % reales que debe aportar mi empleador para mis aportes y contribuciones?

UNLP
Lamudita Cursando Materias Creado: 12/05/11
Hola, si lo que querés es saber cuánto se ahorra tu empleador teniendote en negro, te recomedaría que hagas una consulta con un contador. Le comentás qué servicio prestás, las horas trabajadas, antigüedad, etc. y va a calcular según la categoría que te corresponda el sueldo, te podrá dicriminar incluso lo que recibirías "en mano" y los aportes que debiera efectuarte.-
No es el fuerte del abogado normalmente el número fino, como tampoco es el fuerte del contador interpretar leyes,
Espero te sirva,
Saludos

UNLZ
mattlaw Cursando Ingreso Creado: 12/05/11
Empezado por zekiel89

"No entiendo. ¿Trabajas en un estudio y a los clientes previo al reclamo los hacen renunciar? o ¿Trabajas en una empresa x que hace renunciar a sus trabajadores y despues les paga?

¿o en vez de decir renuncia quisiste decir denuncia?
"

+Ver post citado
Como primera medida, trabajo en un estudio y por supuesto que no hacemos lo que acabaste de decir.
Lo que quise darle a entender al compañero es exactamente lo que acaba de comentar él mismo. El hecho de intimar a su empleador para que regularize su situación no implica que vaya a ocurrir, y como bien dijo él, si se lo deniegan podría traer como consecuencia el despido y el consiguiente reclamo del que yo hablé al principio. Creo que es bastante claro y no da para seguir debatiendo lo que quise decirle.
De todos modos el tema ya esta resuelto con tu ultima respuesta, con la cual coincido.
Saludos.-

UNLP
nataliaspica Usuario VIP Creado: 12/05/11
Empezado por maxisalaberry

"Tengo una duda, trabajo en negro desde hace mas de dos años... y percibo un salario...

He visto recibos de sueldo por montos mayores al que cobro de mis compañeros de trabajo, segun el empleador no les paga lo que dice el recibo nunca.

Me gustaria saber cual es mi situacion en este sentido y que es lo que debo hacer y me corresponde por derecho.

Entiendo que al no estar registrado, mi empleador no paga mis aportes, ni obra social, etc.

como hago yo para saber que es lo que me tiene que pagar segun lo que corresponde? Que debo hacer?
"

+Ver post citado
Mi consejo es que te dirijas a la oficina de Secretaría de Trabajo más cercana a tu domicilio y plantees ahí tu caso. En mi ciudad, por ejemplo, si te presentás allí contás con el asesoramiento de los más distinguidos abogados en lo laboral a nivel local. Ellos te van a indicar el mejor camino a seguir y lo más beneficioso para vos es que no tenés que abonar nada, puesto que en tu situación en lo menos que podés caer es en gastos. Suerte!

Universidad del siglo 21
maxisalaberry Ingresante Creado: 12/05/11
Empezado por nataliaspica

"Mi consejo es que te dirijas a la oficina de Secretaría de Trabajo más cercana a tu domicilio y plantees ahí tu caso. En mi ciudad, por ejemplo, si te presentás allí contás con el asesoramiento de los más distinguidos abogados en lo laboral a nivel local. Ellos te van a indicar el mejor camino a seguir y lo más beneficioso para vos es que no tenés que abonar nada, puesto que en tu situación en lo menos que podés caer es en gastos. Suerte!"

+Ver post citado
Muchisimas gracias por el aporte. =)

UNLP
nataliaspica Usuario VIP Creado: 13/05/11
Empezado por maxisalaberry

"Muchisimas gracias por el aporte. =)"

+Ver post citado
De nada, suerte!!!!!!!

UNLP
jorgey Premium II Creado: 14/05/11
q tal.lo primero que debes hacer es consultar un abogado.el te va a guiar los pasos seguir.(intercambi epistolar..etc)El empleador tendra que ajustarse a las multiples obligaciones que tiene o de lo contrario indemnizar por sus injurias..

UBA
Lamaga1313 Ingresante Creado: 22/05/11
Empezado por maxisalaberry

"Tengo una duda, trabajo en negro desde hace mas de dos años... y percibo un salario...

He visto recibos de sueldo por montos mayores al que cobro de mis compañeros de trabajo, segun el empleador no les paga lo que dice el recibo nunca.

Me gustaria saber cual es mi situacion en este sentido y que es lo que debo hacer y me corresponde por derecho.

Entiendo que al no estar registrado, mi empleador no paga mis aportes, ni obra social, etc.

como hago yo para saber que es lo que me tiene que pagar segun lo que corresponde? Que debo hacer?
"

+Ver post citado
Ni se te ocurra renunciar, perderías todo derecho al reclamo. primero buscate un buen abogado laboral, Creo que deberías intimar con un telegrama para que aclare tu situación laboral ( con fecha cierta de ingreso y remuneración) lo mismo envías a AFIP. desde ya con todo esto te imaginás que la relación laboral se termina. Pueden llegar a un arreglo ó bien termina siendo un despido indirecto (x lo que te tienen que indeminzar lo que corresponde más el 25% de las multas.) En cuanto a cuánto deberías ganar depende bajo que convenio colectivo estés.... y el costo laboral que tiene tu empleador con vos para declararte es: el valor de tu sueldo + un 48 % del mismo aprox.
Suerte.

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