Indemnizacion por despido
El caso es el siguiente, la empleada esta en negro siempre se le pago las vacaciones todo normal, pero ahora cierran el local, y quiere saber cuanto le corresponde de indemnizacion.
Tiempo en que trabajo: 11 años, el problema (no se como se resuelve) es que los primeros 6 años trabajo jornada completa, los restantes 5 años fue medio dia
Salario del ultimo año es de $ 550
Pregunta? teniendo en cuenta que la empleada no quiere iniciar acciones ni mucho menos por su buena relacion con la empleadora necesito saber cuanto le corresponde de indemnizacion por Antiguedad mas, vacaciones, y SAC.
Espero que sepan entender el caso y me puedan dar una respuesta urgente
Tiempo en que trabajo: 11 años, el problema (no se como se resuelve) es que los primeros 6 años trabajo jornada completa, los restantes 5 años fue medio dia
Salario del ultimo año es de $ 550
Pregunta? teniendo en cuenta que la empleada no quiere iniciar acciones ni mucho menos por su buena relacion con la empleadora necesito saber cuanto le corresponde de indemnizacion por Antiguedad mas, vacaciones, y SAC.
Espero que sepan entender el caso y me puedan dar una respuesta urgente
Kunz Martin
Respuestas
guamenta Ingresante
Creado: 29/11/08
Bueno, suponiendo que no computamos el tope de convenio para calcular la antiguedad entonces sería de la siguiente manera. Pongo un ejemplo: supongamos cesa el vinculo laboral el día 31-12
Haberes: Trabajo todo el mes, y gana 550$ ese es el valor que va.
Sac 2do semestre: se calcula así (550$ : 12 ) x 6 meses: 275$
(reitero suponiendo que se acabo el semestre completo)
VNG: acá se la daríamos totales, digamos que este año no tomó ninguna semana, por su antiüedad corresponden 28 días (más de 10 años). calculo sería ($550: 25 ) x 28 d.: 616$ y a eso le tenés que sumar su propio SAC : 616 : 12 = $51,33.
Antigüedad: Supongamos que tenes que tomar la MRMN y H (mejor remuneración mensual normal y habitual) que se calcula con los haberes más su sac. Es decir en este caso sería los 550$ más 550:12 que da un total de $595,83 . Ese total lo multiplicas por la cantidad de años: 11 x 595,83 da un valor de $6554,13.
Preaviso: si la notificó no hay preaviso, pero seguramente no lo hará porque es empleada en negro así que aqui van 2 meses más su sac.
(595,83 x 2): $1191,66
Respecto del integrativo: en el caso que tomamos completó el mes así que eso no se computa. Sino computarías los días que faltan para concluir el mes.
Hasta aqui supongo es lo que esta señora reclamaría, hay otras cosas para reclamar por sus condiciones especiales, pero si no esta dispuesta ella tendría que tener al menos estos valores. Por ej: las multas de la 24013, o la 25323, o el art. 80 lct, etc...
Siempre aconsejo yo hacer una liquidacion completa como si intimara la registración e hiciera juicio etc... y luego en base a eso negociar.
Espero serte útil, cualquier duda consultame por medio de mensaje privado.
Saludos!
Lupe[hr:4486e1a89a][hr:4486e1a89a]
Haberes: Trabajo todo el mes, y gana 550$ ese es el valor que va.
Sac 2do semestre: se calcula así (550$ : 12 ) x 6 meses: 275$
(reitero suponiendo que se acabo el semestre completo)
VNG: acá se la daríamos totales, digamos que este año no tomó ninguna semana, por su antiüedad corresponden 28 días (más de 10 años). calculo sería ($550: 25 ) x 28 d.: 616$ y a eso le tenés que sumar su propio SAC : 616 : 12 = $51,33.
Antigüedad: Supongamos que tenes que tomar la MRMN y H (mejor remuneración mensual normal y habitual) que se calcula con los haberes más su sac. Es decir en este caso sería los 550$ más 550:12 que da un total de $595,83 . Ese total lo multiplicas por la cantidad de años: 11 x 595,83 da un valor de $6554,13.
Preaviso: si la notificó no hay preaviso, pero seguramente no lo hará porque es empleada en negro así que aqui van 2 meses más su sac.
(595,83 x 2): $1191,66
Respecto del integrativo: en el caso que tomamos completó el mes así que eso no se computa. Sino computarías los días que faltan para concluir el mes.
Hasta aqui supongo es lo que esta señora reclamaría, hay otras cosas para reclamar por sus condiciones especiales, pero si no esta dispuesta ella tendría que tener al menos estos valores. Por ej: las multas de la 24013, o la 25323, o el art. 80 lct, etc...
Siempre aconsejo yo hacer una liquidacion completa como si intimara la registración e hiciera juicio etc... y luego en base a eso negociar.
Espero serte útil, cualquier duda consultame por medio de mensaje privado.
Saludos!
Lupe[hr:4486e1a89a][hr:4486e1a89a]
martinkunz Ingresante
Creado: 01/12/08
Gracias por su respuesta, la informacion me fue de mucha utilidad, gracias igualmente Lupe, te voy a consultar algo por mens. privado, es una duda q me quedo, gracias.
Kunz Martin
ponele que sean esos 550 pesos, si trabajo 11 años serian 6050 pesos ( 550 x 11 ).
Después de Integración del mes de despido
550/30= 18,33
( no sé qué dia se terminó la relación laboral )
Si se terminó un dia 6 del mes sería asi: 110 pesos. Es decir 6 dias trabajados ese mes ( el valor dia te da 18,33 multiplicado por 6 )
SAC proporcional y vacaciones... en este momento no me lo acuerdo bien...
tendria q saber cuantos dias trabajó en el ultimo año...
Espero que alguno te pueda terminar la cuenta
saludosss