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Despido en condicion de ser padre!!


Buenas gente linda!!!mis saludos para todos..me he tomado unas lindas vacas y aqui estoy nuevamente!!
La consulta que me surge es la de si alguno me pasa algo de legislacion laboral por el tema de los despidos..
La cosa es mas o menos asi:
Un hombre trabaja en un campo de 2do en mayordomo y aparentemente lo quieren rajar!!pero acaba de ser papa hace 1 mes y pico y se fue a vivir con la mujer al campo!!
El que me pueda ilustrar se lo agradezco!!
PD:El famoso libro de zaffaroni no esta tan bueno!!!si los dvd que son bastante expositivos!!!un abrazo para todos

bernard Sin Definir Universidad

Respuestas
UNMDP
BJL Súper Moderador Creado: 29/01/10
Aca te dejo algo:

Derecho español - Controversia Laboral

Es lo unico que encontre; me parece que en Argentina ab initio esta permitido, pero no te olvides que los jueces laborales suelen ser permeables a estas cuestiones y seria posible que concedan la indemnización agravada teniendo en cuenta cuestiones como:

- Si existe relación directa entre la paternidad y el despido
- Si el padre es el unico sosten de la familia


Saludos, BJL.-

Sin Definir Universidad
bernard Cursando Ingreso Creado: 29/01/10
Ok pa..ya mismo me pongo a ver que encuentro!!
Te hago otra pregunta..que seria la indemnizacion agravada?
La comun es el mejor sueldo por año verdad??
Pero la agravada ni idea..
Si un tipo cobra ponele 2 lucas y laburo 4 años..
La indemnizacion seria 8 lucas??no tengo idea si es asi o si entran algunas yerbas mas jeje iluminame bjjjjjjj!!!!!

UNMDP
BJL Súper Moderador Creado: 29/01/10
No es tan un "sueldo por año"; tenes que sacar tambien el SAC, Vacaciones complementarias, etc.-

La indemnizacion agravada es la del 245, una vez mas.-

Es decir; la del 245 es por antiguedad, si por esa te corresponden $10.000; el agravante es que te tienen que pagar $10.000 como "agravante". En total: $20.000.-

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